En partant de 4 objets de réflexion « l’individu au travail », « nouveaux collectifs, nouveaux managements », « nouveaux espaces, nouvelles temporalités » et « valeur du travail, mesure de l’activité et rétribution », l’équipe Digiwork a imaginé une vingtaine de scénarios extrêmes : poussant à leur comble des tendances identifiées dans la veille. Imaginez des entreprises qui octroient des congés illimités à leurs salariés ; des structures qui fonctionnent sans salariés, mais avec des contributeurs rémunérés selon leur participation dans le projet ; des big data qui révolutionnent le mode de recrutement et de rémunération des individus ; des travailleurs devenus tous intermittents ; des places Tahrir dans les entreprises… Des scénarios extrêmes, mais pas si irréalistes que cela… Et s’ils devenaient réalité ?

8 scénarios ont été retravaillés en atelier avec la communauté Digiwork, afin d’imaginer les tensions, les transformations qu’ils pourraient occasionner. Découvrez-les !